员工吐槽月薪不到3000被高层怼 茶颜悦色：被辞员工大部分正常上班

近日，因员工吐槽工资低遭高层怼，茶颜悦色再一次被推上风口浪尖。

16日下午，茶颜悦色老板吕良（花名小葱”）发文道歉，称我是小葱老师，昨天晚上情绪上头在大群内挑事的大家长，很抱歉让大家看到了我emo（一般指负面情绪的一面）”。

17日下午4时左右，茶颜悦色官方微博发布关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明。

文中解释，事发是由于11月份茶颜临时关闭了几十家门店，导致部分伙伴无法满足正常工时，和极少数伙伴出现0工时的情况，所以在11月的特殊期间对于薪资算法进行了一轮临时调整。

按照调整后的工资计算，即便员工当月工时为0，也能有1700元的基本补贴；最低薪资档位的员工即便只上10个小时班，也能获得1700元基本补贴加上10个小时的工时薪资；至于满167小时的员工，工资按正常标准发放。

据报道，从15日开始，多位茶颜悦色员工开始在微博、小红书、知乎等平台爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元，月薪到手不满3000元。

某爆料员工提供的工作群聊截图显示，15日下午工资发下来后，很多员工都在抱怨到手一两千元的工资太少。

据网上流传的茶颜悦色内部群聊天记录显示，部分员工抱怨工资低，随后一张姓员工在群里讽刺称，平常也不传播正能量，一发工资就有劲了可吵吵，为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够。

此言一出，立即引起员工激烈反应。紧接着，几名高管也加入到争论中，导致事态进一步恶化。

创始人吕良在争辩过后，通过电话、钉钉向13位员工提出了如果在茶颜做的真的不开心，带着离职申请，他来签字批准。并向已经在4日、10日提出离职申请的2位员工提出请尽管来办理离职。”

据国内媒体最新报道，茶颜悦色品牌公关刘女士表示，我们不会强行要求伙伴离职，如果伙伴确实有这个意愿的话，我们也会尊重他。如果他们愿意回来正常上班，也还是可以正常回来上班的，他们现在大部分也还是在正常上班。”