上班族怎么开口涨工资 要求涨工资怎么说合适

一个工作做久了工资却一直不涨，对于人来说是一点动力也没有的，涨工资首先要你的能力能达到涨薪的标准，下面来看看吧！

上班族怎么开口涨工资

第一要确定你在老板心中是什么样的员工，工作必需要努力，有价值，给老板一个给你加薪的理由。第二可以在公司用人急时，含蓄的提出离职，原因就是工资问题，如果你在公司有一定重要的话，你准成功

如果你善于表达，可以直接找个机会约老板出来出个饭啥的，喝点酒，顺便就把涨工资的事说了；如果不善言谈，可以写一个加薪请求交给老板，写得情真意切一些。

要求涨工资怎么说合适

向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请。

俗话说，不打无准备之之仗。这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。

谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。这样的话，即使老板同意了你的加薪申请，也会引来同事的嫉妒。

你的目的就是向老板申请加薪，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度，而不是通过某种方式“要挟”老板，让老板不得不为你加薪，如果这样的话，那就等着被收拾的结局吧。

公司不涨工资有必要离职吗

你现在的待遇水平怎么样？横向对比一下，跟自己的同事、同行、同学相比：工作强度如何？薪资待遇如何？辞职了去哪？

毕竟，钱多活少离家近的工作可遇不可求。现在香港的洗碗工都八千块钱一个月，这让在北上广深拿着四五千块钱的白领怎么想。另外，销售里面也有只能领基本工资和月入几万的。

所以，在做出是否要辞职的决定之前，了解一下大的环境与自身所处的位置，不要单凭感觉下决断。

如果对现在的工作内容不满意，是否可以通过其它的方式进行调节，比如申请调换部门或岗位等等。